二是本条的前提是用人单位不得根据合法第十条第四十一条解除合即使者具备了本条规定的六种情形之一用人单位仍可以根据合法第三十九条的规定解除 合法 42 条 导读:本。关于对合法第42条的理解。 这条我的理解是:者再工伤或者罹患职业病的检查确认期间，应视为工伤和职业病确认后的待遇享受.以及女职工特殊时期的保护。
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者医疗期内审理劳动合同司法解释，民间借贷诉讼时效过期怎么办受到法律的保护，除了对用人单位解除合的限制，用人单位在此期间还应当向者支付病假工资。但是，如果者患病或非因工负伤，但却未停止工作进行治疗。随着时间的推移我们的各项政策也在不断的健全也会在各个方面保障了的权益法就了用人单位和者的行为其中在合法中第42条就说明了用人单位。
来源：乐至县农业信息